Marti, 16 Iulie 2013 15:09

Business Woman, intre cariera si viata personala

Ma ocup intai de cariera sau imi intemeiez o familie? este, probabil, una dintre cele mai "arzatoare" intrebari cu care se confrunta femeile, in special la varsta adolescentei, cand sunt presate de trecerea timpului si resimt cu acuitate crescanda ca ar trebui sa-si defineasca "directia" in viata.
Din echivocul raspunsului la aceasta intrebare care, bineinteles, presupune si o decizie, nu vor iesi nici cele care opteaza pentru prima varianta, nici cele impinse de "intamplarea vietii lor" sa-si dedice primii ani "alesului inimii" si rodului casniciei lor. Mai mult decat barbatii, femeile au sentimentul ca trebuie "sa se imparta", in cazul in care nu pot opta clar pentru una dintre ele ca fiind prioritara. Si totusi, se pare ca tendinta lumii moderne este de a solicita femeile in sfera profesionala, intr-un prim plan, lasand in plan secund familia.
Eu pot afirma ca fac parte din categoria femeilor care se inscriu in aceasta tendinta, dar tocmai din aceasta postura imi permit sa ofer si o explicatie. Aparentele ar indica femeile de afaceri drept mai putin dotate cu spirit matern, spiritul practic izvorat din ratiune diminuand sentimentul de atasament specific maternitatii. Totusi, eu pot spune ca, dimpotriva, dincolo de aceste aparente exista un sentiment care influenteaza, de fapt, intreaga noastra existenta si anume RESPONSABILITATEA; desigur, intr-un procentaj diferit, la diferite persoane, deoarece oamenii sunt diferiti.
Si eu, ca orice femeie normala, mi-am dorit dintotdeauna sa-mi intemeiez o familie. Si totusi decizia mea de a intra in afaceri a fost dictata, aparent in mod paradoxal, tocmai de acest sentiment; desi tentatia numarul unu la varsta adolescentei este dictata de inima, prin care se exprima spiritul matern innascut, responsabilitatea impusa de ratiune a primat in alegerea mea. In fond, viata nu este altceva decat un sir de optiuni, indiferent care parte a organismului este mai mult implicata in luarea deciziei.
Grija pentru asigurarea unei stari materiale decente copilului meu a fost si va ramane pe primul plan. Dar nu doar atat, pentru ca nu ar fi suficient; gandul la nasterea, cresterea si educarea copilului meu insa au fost insotite si de responsabilitatea asigurarii unui mediu sanatos, material si moral, chiar din momentul "planificarii" lui. Iar cand ma refer la "sanatate fizica si morala" nu ma gandesc strict la spatiul familial, privat, ci si la spatiul comunitar in care imi voi aduce pe lume copilul. Desigur, nimeni nu poate prevedea si, ca atare, evita toate intamplarile nefericite, dar o atitudine ghidata de responsabilitate le poate minimaliza.
Acesta este motivul pentru care m-am simtit datoare sa ma implic in actiuni prin care sa transform comunitatea intr-un mediu propice nasterii si formarii viitorilor concetateni ai viitorilor nostri copii. Iar unul dintre aceste proiecte, Centrul de Excelenta Liderii Romaniei, il voi lansa chiar la sfarsitul acestui an; va fi o sansa pentru cei nascuti si, eventual, implicati in actiunile lui, dar si un proiect "cu bataie lunga", care va da o sansa copiilor nostri sa devina adevaratii lideri ai Romaniei de maine.
Daca, in urma cu o generatie sau doua, barbatii munceau "ca sa tina casa", in societatea noastra se profileaza tot mai putin femeia "de profesie casnica". Statisticile din SUA, de exemplu, aratau ca - la sfarsitul anilor ’90 - femeia contribuia la bugetul familiei intr-un procent de aproximativ 60%!?... iar aceasta ca o consecinta fireasca a optiunii a tot mai multor femei de a intra in afaceri sau de a se dedica unei cariere profesionale chiar din timpul adolescentei.
Poate fi interpretata o astfel de cifra drept un indicator al scaderii sentimentului matern? Din propria mea experienta, eu raspund: nicidecum; mai degraba, femeile au preluat mare parte din traditionala responsabilitate a barbatilor si au invatat "din mers" cum "sa se imparta" intre familie si profesie, intre viata privata si cea publica; este o dovada palpabila ca femeia este cel mai bun "manager al familiei", dotat nu doar cu responsabilitate dictata de ratiune, dar si cu spirit de sacrificiu alimentat de sentimentul matern.
Va pot spune ca femeile care aleg intai calea profesiei aduc cu ele responsabilitatea intemeierii viitoarei familii. Eu am simtit ca trebuie sa abordez afacerile in care ma implic cu gandul la familia visata. Iar aceasta responsabilitate, transferata in planul afacerilor, nu a facut decat sa adauge plusvaloare activitatii mele. Si astfel, dupa ani de munca, simt ca ma apropii de momentul in care intrebarile legate de intemeierea unei familii nu imi mai produc acea stare de nesiguranta si neliniste din adolescenta ci, mai degraba, un confort sufletesc; am inceput sa il simt ca o rasplata ce urmeaza a incununa eforturile dedicate implinirii mele si pe plan personal, intr-o logica fireasca a evolutiei mele; si, pentru ca nu m-am indepartat prea mult - in timp - de anii de scoala, imi aminteste de ceea ce auzeam prin copilarie: daca-ti faci temele, te poti duce la joaca.
Mai mult chiar, capat din ce in ce mai mult sentimentul ca temelia asezata la baza viitoarei mele familii, prin responsabilitate asumata, nu ma va pune in situatia sa aleg intre familie si cariera. Ceea ce am trait, vazut si auzit mi-a intarit convingerea ca femeile au puterea de a se dedica in extenso; iar o dovada in plus in acest sens o reprezinta marturia unei tinere mame, femeie de afaceri – Elena BRATU –, pe care v-o prezint in cele ce urmeaza.

Experiente, experiente
"Fabulous Mums” incepuse sa prinda contur in gandurile mele de cand eram insarcinata (la inceputul anului 2012), intrucat eu am fost pe toata perioada sarcinii o persoana foarte activa profesional. Practic, singura zi in care nu am fost activa a fost imediat dupa nastere, cand, in salonul postoperatoriu fiind, nu mi s-a permis sa utilizez telefonul mobil. De altfel, ma consider norocoasa ca am avut o sarcina usoara, care mi-a permis sa imi continui activitatea ca si inainte. Pe masura ce burtica incepea sa creasca, sa devina vizibila, intalneam persoane care ma intrebau: "Cat vei sta acasa dupa nastere? Cand vei intra in concediul prenatal? Stai acasa un an sau doi?”.
La toate aceste intrebari raspunsul meu era mereu acelasi: "nu imi voi intrerupe activitatea profesionala, nu voi sta acasa un an, cu atat mai putin doi; perioada pe care o voi petrece acasa, totusi, daca va fi nevoie, va fi determinata strict de starea sanatatii mele si recomandarile medicilor. Totusi, chiar si in aceasta perioada voi avea laptop-ul, telefonul mobil si voi ramane in permanenta legatura cu mediul de lucru profesional”.
Ma simt datoare, acum, sa explic putin ce inseamna viata profesionala pentru mine. In acest moment pot spune ca sunt fericita pentru ca - spre deosebire de alte persoane care spun ca vin la "munca" - eu plec de acasa cu gandul ca astazi voi realiza multe din cele pe care mi le propun; imi place enorm ce fac si ma consider norocoasa pentru ca eu chiar ma regasesc in mediul in care lucrez acum.
Reprezint o companie de consultanta, cu specializare in domeniul proprietatilor. Eu si asociatul meu de nationalitate britanica - un om deosebit, cu valori extrem de bine definite, cu principii etice care pareau ca au disparut din lumea noastra si cu o experienta de peste 40 ani in domeniul imobiliar - vom incerca sa aducem valoare pietei de servicii din Romania, prin mentinerea principiilor de etica si echitate profesionala. L-am convins pe partenerul meu sa creada in potentialul Romaniei si acum dezvoltam impreuna aceasta firma, aici, pentru a incerca sa aducem valoare tarii noastre.
Compania noastra – Lane Advisors – ofera servicii de consultanta pentru proprietari, investitori, chiriasi, de la administrare cladiri (birouri si centre comerciale), project monitoring, project management pana la audituri contractuale (service charge, fit out etc.). Ceea ce noi aducem in piata din Romania este necesarul de care avem nevoie pentru a demonstra ca si aici se pot presta servicii de calitate, bazate pe o experienta indubitabila, corectitudine si profesionalism. Probabil ca aceste cuvinte sunt rostite de majoritatea companiilor (nu neaparat in domeniul nostru), insa stim cu totii ca, in realitate, lucrurile nu stau chiar asa. Am cunoscut clienti nemultumiti de firme mari, cu renume, in care au avut incredere si care au crezut ca vor aduce un plus de valoare investitiilor lor, insa nu a fost chiar asa. Ce se trece cu vederea este faptul ca in spatele unui renume de companie stau oamenii care presteaza serviciile, si, uneori, acei oameni dezamagesc.
Oamenii sunt cea mai importanta resursa a companiilor, ei trebuie sa fie in prim-planul oricarei atribuiri contractuale: au acei oameni suficienta experienta si, mai mult decat atat, au ei principiile morale de care eu, in calitate de client, am nevoie? As putea vorbi mult despre acest subiect, insa ma opresc aici, mentionand ca Lane va incerca sa schimbe perceptia companiilor romanesti si sa scoata din dictionarul romanesc expresia: "Lasa ca merge si asa!”
Revenind la Fabulous Mums (pe scurt, FabMums), proiectul se adreseaza mamicilor (sau viitoarelor mamici) care vor ca, odata cu venirea pe lume a unui copilas, sa continue cu o viata activa atat in cariera, cat si in viata propriei familii.
Vom organiza workshop-uri si training-uri in care FabMums vor gasi tips&tricks pentru o imbinare de succes a vietii profesionale cu statutul de mamica sau viitoare mamica; pentru ca proiectul nu se adreseaza neaparat femeilor insarcinate, ci si acelora care au o cariera / un business si isi vor dori - la un moment dat - un copilas, dar isi fac griji cu privire la posibilitatea de a ramane active profesional si dupa ce vor deveni mamici. Ne dorim ca fiecare FabMum sa poata spune: "da! sunt fericita ca sunt mamica si ca sunt activa profesional!... am reusit sa imbin viata profesionala cu cea personala!”.
Stadiul proiectului nostru este urmatorul: avem logo, avem identitate, planuim lansarea (care va avea loc in perioada septembrie-octombrie 2013), avem cateva potentiale parteneriate, insa nu le facem publice pana cand nu se vor concretiza.
Ca fondatoare a FabMums, am o echipa pe care ma bazez si sunt foarte mandra de oamenii cu care lucrez in cadrul acestui proiect. Toata echipa impartaseste principiile mele si suntem siguri ca vom reusi sa lansam un concept care - intr-un final – va conduce la crearea unui stil de viata.


Mult succes, Elena! Voi fi alaturi de tine si te voi sustine pentru a implementa acest proiect.
Niciodata nu am facut o impartire a timpului meu gandindu-ma cat ar trebui sa aloc vietii personale si cat celei profesionale. Mereu ma gandesc sa fac ceea ce-mi place pentru ca eu cred ca un om de succes este acela care face in fiecare zi ceea ce-i place.

Articol publicat in Business Woman Magazine - iulie 2013.
Puteti citi articolul si pe businesswoman.ro.


Scrie un comentariu


Codul de securitate
Actualizeaza imaginea

sus
Te afli aici: Opiniile mele Business Woman, intre cariera si viata personala